Barn eller vuxna som lider av dyslexi är fulla av kraft och visar kreativitet. Men de kommer sannolikt att stöta på komplexa problem på jobbet. Företag och arbetsgivare måste erbjuda lämpliga lösningar för denna kategori anställda.
Effekterna av dyslexi på arbetet
Många stora företag är ännu inte i stånd att ta itu med frågan om funktionshinder. De är ännu inte redo att rekrytera arbetare med dyslexi. Nu går människor som upplever denna inlärningssvårighet genom en komplicerad fas för att hitta ett första jobb som passar deras situation. I allmänhet kan svårigheter och effekter som orsakas av dyslexi variera beroende på kompetens, utbildning eller träning och individens personlighet. Dyslexisk störning kan få allvarliga konsekvenser för samarbete, lärande och genomförande av vissa uppgifter. Så ett bättre företag måste kunna lösa denna situation och komma med effektiva lösningar. För mer information, klicka på den här webbplatsen https://www.theplace.se/.
Vilket stöd är möjligt för dyslexiker i företaget?
Vissa företag som svarar på problemet med inlärningssvårigheter fattar beslutet att utveckla en integrerad policy. De främjar en kommunikationskampanj, handikappreferens och specialutrustning för anställda som lider av denna störning. Användningen av datorprogram och verktyg är också en del av de lösningar som etablerats. Det är också nödvändigt att anpassa systemen såväl som arbetsmiljö. Dessutom kan arbetstagare med denna svårighet behöva regelbundet stöd från psykologen, arbetsläkaren eller personalchefen.
Yrken för dyslexiker
Inte alla yrken är lämpliga för dyslexiker. Ett yrke baserat på läsning eller skrivande är olämpligt för en person med denna funktionsnedsättning. Å andra sidan är konst, marknadsföring, klientrådgivare och grafisk design lämpliga jobb förutsatt att den anställde drar nytta av personlig support och pålitliga lösningar.
